Ett företags resultat är beroende av medarbetarnas prestationer. En vinstandelsstiftelse som ger medarbetarna del av vinsten fungerar därmed som incitament till goda prestationer och skapar en starkare koppling mellan företagets resultatmål och medarbetarnas dagliga arbete – utan att skapa uppåttryck på lönerna. En vinstandelsstiftelse ökar därmed både kvaliteten, engagemanget och lojaliteten i en organisation. Dessutom är det ett allt viktigare redskap för att attrahera nya medarbetare.
Skattereglerna är också förmånliga och lösningen öppnar även upp möjligheten att använda vinstandelarna som en form av individuellt sparande.
Vi kan hjälpa till att upprätta er stiftelse, förvalta den och administrera den – allt i den utsträckning du själv väljer.