En gemensam pensionsstiftelse har alla de fördelar som en enskild stiftelse har. Därtill kommer enkelheten som att stiftelsen redan är bildad, att styrelsen på plats och att administration och kapitalförvaltning redan är upparbetad.
Det förekommer att ett pensionstryggande behöver överföras från en arbetsgivare till en annan.
Om pensionsutfästelserna tryggas i en gemensam pensionsstiftelse kan Länsstyrelsen medge att den aktuella andelen av pensionstryggandet i stiftelsen får överföras från den ena arbetsgivarens andel i stiftelsen till den andra arbetsgivarens andel i samma stiftelse.
Detta kan vara en viktig parameter om den anställde har framtida planer om att gå från att var anställd till anställd ägare ( i eget bolag).
Gemensamma stiftelser innebär större flexibilitet och bibehållen kontroll men med större kostnadseffektivitet och enkelhet.
Läs mer om gemensam pensionsstiftelse under FFP>>